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2021年1月15日(ri)，北京銀盾(dun)保安服(fu)務有(you)限公司向北京保安(an)協(xie)會等級評定辦公室提(ti)交了人力(li)防范類(lei)保(bao)安服(fu)務公司(si)等級(ji)評定年度審核材料申請。經過評審員和5家保(bao)安公司監審員采用線上(shang)、線下等形式(shi)，按照(zhao)《人力(li)防范類保(bao)安(an)服(fu)務(wu)公司等級評定考評標準》進(jin)行(xing)量化評分，北京銀盾保(bao)安(an)服(fu)務(wu)有限(xian)公司得分為87.05分，對應2021年度人力防范類保安服務公司等級為一級。

此次公司等級評定工作是彰(zhang)顯公司綜(zong)合實(shi)力和樹立良好(hao)社會(hui)形象,促進公司規范化管理的重要契機。我公司積極配(pei)合(he)評審(shen)組開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)，事先(xian)做好充足準備工作，并確(que)保相關人(ren)員在崗、在位。

一(yi)、高度重視(shi)，成立迎評工作小組。

為了順利通過這次(ci)評(ping)審，公司(si)從接到恢復等(deng)級評定工(gong)作通知開始，就開始為本次迎評工作著手準備。成立了(le)迎(ying)評工作(zuo)領導小組(zu)，多次召開辦公會、小(xiao)組會，反復研究討論需要整改的工作(zuo)和注意的事項。明確(que)分工，全(quan)面統籌(chou)、部署各(ge)項迎評工(gong)作(zuo)的落實、檢(jian)查(cha)、完善，充分調動全體員工(gong)的(de)工作積極(ji)性。

二(er)、認(ren)真(zhen)規(gui)劃，精心安排

公(gong)司根據《人力防范類保安(an)服務公司等級評(ping)定考評(ping)標準》，把每(mei)一項指標的準備工作(zuo)落實到具體人，提出“三天材料成型，一周全部準備到位”的具體工作目標。制定(ding)相應方案(an)及(ji)措(cuo)施，對百保盾系統各項目信息(xi)、保安(an)員檔案逐條(tiao)審核，逐條(tiao)完(wan)善(shan)。按照“四有”、“三建”、“兩統一”及等級評定要求逐項檢查，對存在問題的單位制定整改措施，在規定時間內完成整改，確保項目符合等級評定要求。

三、檔案(an)材料確保準確(que)無誤

王守銀(yin)董事長在研究了《人力(li)防范類保安(an)服務公司等(deng)級評定考評標準(zhun)》后，提(ti)出了整理檔案的(de)具體(ti)目標：高規格(ge)整理各項材(cai)料。一是(shi)明確了檔案總負(fu)責人。二是檔案整理(li)完(wan)成后，本(ben)部門人員先自查(cha)，然(ran)后(hou)把(ba)所有材(cai)料集(ji)中到會議(yi)室，展開部門(men)間互查(cha)，同時找(zhao)出(chu)不(bu)足與問題，及時改(gai)正。三是內審員再對所有檔案進行檢查(cha)，給出相應(ying)的(de)考評(ping)成績。

等級評(ping)審結(jie)束后，公司召開(kai)了總結(jie)會。通(tong)過等級評定工作(zuo)，我公司將進一步建立健全(quan)各項制度，加強黨(dang)、團、工會、婦聯建設。在保安(an)員(yuan)持證上(shang)崗、簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)和繳納(na)社會保險等方面，做出明確的規范要求，進一步推進(jin)公司規范化管(guan)理做(zuo)出(chu)努力。

    此次等(deng)級評定(ding)我公司(si)獲得了(le)保安服(fu)務(wu)公司(si)(人力防范)一級資質認證，公司將以此為契機，不忘初心、繼續奮進，干(gan)在(zai)實(shi)處、走(zou)在(zai)前列，勇立潮(chao)頭(tou)、翻篇歸零再出發。