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   “小河(he)”有(you)水“大河(he)”滿(man)。這(zhe)是(shi)富潤(run)控股集(ji)團董事(shi)局主(zhu)席趙林(lin)中提出的著名“理(li)論(lun)(lun)”。他將員工(gong)比作小河(he)，企業(ye)比作大河(he)，認(ren)為只有(you)善待員工(gong)，幫(bang)助他們致富，保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)他們的合法(fa)權益(yi)，企業(ye)才(cai)能發展。正(zheng)是(shi)因為他對此“理(li)論(lun)(lun)”的推(tui)崇，才(cai)得以(yi)使一家(jia)瀕臨破(po)產(chan)的企業(ye)獲得新生，并為其日(ri)后成(cheng)功上市奠定堅實(shi)基(ji)礎。這(zhe)一“理(li)論(lun)(lun)”并不高(gao)深(shen)，精髓(sui)就(jiu)是(shi)重視(shi)員工(gong)。這(zhe)一“理(li)論(lun)(lun)”應用到保(bao)(bao)(bao)(bao)安服務(wu)業(ye)同樣適用。要(yao)想(xiang)將保(bao)(bao)(bao)(bao)安企業(ye)做大做強，進(jin)而推(tui)動整個行業(ye)發展，就(jiu)要(yao)重視(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)安員，給(gei)予他們尊重，保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)其合法(fa)權益(yi)。保(bao)(bao)(bao)(bao)安員的美好今天就(jiu)是(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)安行業(ye)輝煌(huang)的明天。支撐(cheng)這(zhe)一結論(lun)(lun)的即是(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)安員之(zhi)于保(bao)(bao)(bao)(bao)安行業(ye)的重要(yao)性。

       保(bao)(bao)安員(yuan)(yuan)是(shi)保(bao)(bao)安行(xing)業(ye)承(cheng)擔(dan)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)主體。保(bao)(bao)安行(xing)業(ye)提供的(de)(de)是(shi)安全服務，因而要比其他(ta)行(xing)業(ye)承(cheng)擔(dan)更多的(de)(de)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)，走以(yi)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)為先的(de)(de)道(dao)路。參與社(she)(she)會(hui)治安巡(xun)邏防范、企事業(ye)單(dan)位內部保(bao)(bao)衛、居(ju)民小(xiao)區守護(hu)、搶險救災、大型活(huo)動安保(bao)(bao)、保(bao)(bao)障(zhang)金融網(wang)點(dian)安全運營(ying)以(yi)及為公安機關提供線索、協(xie)助(zhu)破案等，都是(shi)保(bao)(bao)安行(xing)業(ye)的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)所系。在(zai)這些(xie)崗位上(shang)，廣大基層(ceng)保(bao)(bao)安員(yuan)(yuan)承(cheng)受著高風(feng)(feng)險，經受著風(feng)(feng)吹雨打、日(ri)曬寒凍。倘若沒(mei)有他(ta)們(men)，承(cheng)擔(dan)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)無從談起，保(bao)(bao)安行(xing)業(ye)也就(jiu)失去存在(zai)的(de)(de)意義。

       保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)員是保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)(liang)的(de)(de)(de)決定者。隨著經濟社會的(de)(de)(de)發(fa)展，在人們(men)(men)對(dui)(dui)安(an)(an)全需求(qiu)大量(liang)(liang)增加(jia)的(de)(de)(de)同時，對(dui)(dui)享受(shou)到的(de)(de)(de)安(an)(an)全服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)(liang)也有(you)著更(geng)高的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)。毫無疑(yi)問，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)(liang)取決于它的(de)(de)(de)執(zhi)行者——保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)員。他們(men)(men)的(de)(de)(de)綜(zong)合素質，包括身體條(tiao)件，對(dui)(dui)服(fu)務(wu)(wu)對(dui)(dui)象和(he)區(qu)域(yu)的(de)(de)(de)熟悉程度，是否具備過硬的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)技能(neng)和(he)較強的(de)(de)(de)處置突(tu)發(fa)事件的(de)(de)(de)能(neng)力等，都(dou)決定著其所(suo)提供的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)(liang)的(de)(de)(de)優與劣。高素質的(de)(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)員是優質保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)根本保(bao)(bao)(bao)障(zhang)。

       保(bao)(bao)安員(yuan)是展(zhan)示保(bao)(bao)安行(xing)(xing)業(ye)形象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)窗口(kou)。人們如何(he)感知、認識(shi)保(bao)(bao)安行(xing)(xing)業(ye)，最直觀(guan)的(de)(de)(de)方(fang)式是通過堅守在(zai)一(yi)線的(de)(de)(de)保(bao)(bao)安員(yuan)的(de)(de)(de)表現。他們的(de)(de)(de)言(yan)談舉止、儀容儀表以及精神面貌等，無不(bu)向社(she)會傳遞著相(xiang)關的(de)(de)(de)“信息(xi)”，成為(wei)(wei)展(zhan)示保(bao)(bao)安行(xing)(xing)業(ye)形象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)一(yi)扇(shan)窗口(kou)。樹(shu)立保(bao)(bao)安行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)正面形象(xiang)(xiang)，需要保(bao)(bao)安員(yuan)從(cong)點滴做起(qi)，給社(she)會和大眾(zhong)留下(xia)良好的(de)(de)(de)第一(yi)印象(xiang)(xiang)。同時，保(bao)(bao)安員(yuan)中(zhong)涌現出的(de)(de)(de)見義勇(yong)為(wei)(wei)、助人為(wei)(wei)樂等典(dian)型事跡(ji)，也是為(wei)(wei)行(xing)(xing)業(ye)贏得口(kou)碑(bei)的(de)(de)(de)重要方(fang)面。

       保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)員是保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)的(de)(de)推動(dong)力量。自(zi)誕(dan)生以來(lai)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)以人(ren)防為主(zhu)(zhu)，屬(shu)勞動(dong)密集型(xing)(xing)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)，人(ren)力資(zi)源(yuan)對于行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)正常運轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)有著至關(guan)重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)作用。未來(lai)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)將(jiang)進(jin)一步增加科技(ji)含量，加快高端(duan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)拓展(zhan)，從要(yao)(yao)(yao)素驅動(dong)向創(chuang)新驅動(dong)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)變，完成(cheng)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)。在這一過程中，需要(yao)(yao)(yao)高素質的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)人(ren)才(cai)做保(bao)(bao)(bao)障，無論(lun)是技(ji)防還(huan)是隨身護衛、安(an)(an)全(quan)風(feng)險(xian)評(ping)估(gu)等高端(duan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)，都概莫能(neng)外。只(zhi)有擁有豐厚(hou)的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)人(ren)才(cai)儲備(bei)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)才(cai)能(neng)成(cheng)為可能(neng)。

       然而，現實卻是保(bao)安(an)員的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要性與其(qi)應(ying)受到的(de)(de)(de)(de)重(zhong)視并不(bu)相稱，諸如保(bao)安(an)員的(de)(de)(de)(de)社會地位、工資福利、培訓教育、職(zhi)業規劃等方面仍不(bu)盡如人意。這(zhe)直接導致了保(bao)安(an)員流失率高、隊伍不(bu)穩定的(de)(de)(de)(de)后果(guo)。而流失過快、人難招又成為(wei)目前(qian)部分保(bao)安(an)從(cong)業單位在招聘人員時“寧濫勿缺”的(de)(de)(de)(de)肇(zhao)因，他(ta)們一(yi)味降(jiang)低保(bao)安(an)員的(de)(de)(de)(de)入職(zhi)標準，甚(shen)至不(bu)培訓即倉促上崗，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)服務(wu)只能接受低服務(wu)費(fei)的(de)(de)(de)(de)現實，致使(shi)行業更難吸(xi)引人、留住(zhu)人，進入惡性循(xun)環(huan)，埋下(xia)發展隱(yin)患。

       一(yi)個(ge)成熟的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)是(shi)吸引(yin)從業(ye)者(zhe)的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，是(shi)能(neng)夠留住從業(ye)者(zhe)的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，唯此才能(neng)為其(qi)(qi)自身發(fa)展(zhan)(zhan)提(ti)供永續向前(qian)的(de)(de)動(dong)力。人(ren)(ren)無遠慮(lv)，必(bi)有近憂；深(shen)謀遠慮(lv)，方能(neng)解(jie)憂。當前(qian)，我們要做(zuo)的(de)(de)就是(shi)尊重和善(shan)待保安員，完善(shan)其(qi)(qi)工資和保險等福利待遇，為其(qi)(qi)提(ti)供培訓教育的(de)(de)機會，搭建個(ge)人(ren)(ren)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)平(ping)臺，讓保安員能(neng)夠擁有一(yi)個(ge)美好的(de)(de)今(jin)天，進而(er)為保安行(xing)(xing)業(ye)鑄就一(yi)個(ge)輝煌的(de)(de)明天!